Lika många, lika lön

June 1st, 2010

Vi har tidigare skrivit om att jämställdhet och feminism inte handlar om dem som diskar eller dylikt, det handlar snarare om att det i grund och botten ska finnas ett jämlikt tänk. Det ska vara lika ansvar för alla och lika lön för lika arbete. Det tror jag att de flesta hyggligt moderna män och kvinnor är överens om.
Tyvärr ser det fortfarande ut så på många företag att kvinnorna har de lägre, med praktiska posterna, och männen har de bestämmande mer högavlönade positionerna. Ett företag som däremot i alla fall på pappret verkar vara väldigt jämställda är Michael Storåkers McCann. På medarbetarsidan verkar de inte bara vara exakt nästan lika många kvinnor som män, och dessutom utspridda på både höga och låga positioner inom byrån. Ett föredöme kanske?
Brasklapp för att sidan kanske inte är så uppdaterad däremot. Vet att Michael Storåkers gått vidare till Bukowskis så sidan verkar lite utdaterad för tillfället.

Leave a Reply